Principio 8
Igualdad de oportunidades para el acceso y permanencia de los profesores y empleados.
El Tecnológico de Monterrey está comprometido con la igualdad de oportunidades y con la no discriminación, por lo que está abierto a toda persona que solicite empleo, sin distinción de raza, credo, género o posición social. Sin embargo, exige que los solicitantes cumplan con los criterios de capacidad y solvencia moral requeridos para el puesto, y que se comprometan a acatar los principios, normas y reglamentos institucionales.
Este mismo principio se aplica para la permanencia de los empleados y los profesores en el Tecnológico de Monterrey.
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