4 DE ABRIL DE 2008 | NO. 64 | AÑO V

El año pasado el CAP atendió a 6,071 personas, entre socios de la membresía y participantes de las empresas que adquirieron cursos por horas.

 
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Ofrece el Círculo de Actualización Profesional más de 200 cursos en línea

El Círculo de Actualización Profesional (CAP) es un sistema de aprendizaje que ofrece productos y servicios de educación continua en línea que, en diversas combinaciones, proporcionan una solución integral de capacitación, tanto para personas como para organizaciones.

Este sistema fue desarrollado por la Universidad Virtual del Tecnológico de Monterrey y brinda las herramientas necesarias para que las personas mejoren su desempeño. Funciona por el método de membresía y es un excelente sistema de capacitación para las empresas que buscan incrementar la competitividad de su personal.

Actualmente, el CAP ofrece más de 200 cursos en línea, todos ellos orientados al desarrollo de habilidades profesionales y conocimientos que cubren las principales áreas de las empresas como: Comunicación, Contabilidad y Finanzas, Calidad y Productividad, Ventas, Mercadotecnia, Trabajo en Equipo, Empowerment, Negociación, Orientación a Resultados y Toma de Decisiones, entre otras.

En el 2007, se abrieron nuevas modalidades de inscripción, además de la de membresía, en 47 nuevos seminarios y seis diplomados en las áreas de Ventas, Mercadotecnia, Finanzas para no financieros, Calidad y Productividad, y de Habilidades Profesionales y Directivas. Como programa especial se abrió el “Diplomado en Comercio Detallista”. En este diplomado se contó con un total de 50 participantes.

En ese mismo año el CAP atendió a 6,071 personas, entre socios de la membresía y participantes de las empresas que adquirieron cursos del CAP por horas. En total suman más de 50 mil las horas de capacitación impartidas a las 33 empresas contratantes de los servicios del CAP, entre las cuales destacan: Pfizer Internacional, Alimentos Capullo, Wal-Mart, Sony, Grupo Modelo, Grupo Bafar, Gatorade, Comex, 7-eleven, Tequila Herradura, Vernell, Invercap, Homex, Farmacias del Ahorro, Reichhold, Empemex y Comisión Federal de Electricidad.

“Para Alimentos Capullo implementar el Círculo de Actualización Profesional significó poder cubrir las necesidades de entrenamiento y capacitación de nuestro equipo de colaboradores, ofreciendo la misma calidad de capacitación a todo el personal, no importando su ubicación geográfica”, mencionó Mónica Sagastuy, Human Resources Manager, de Alimentos Capullo.

Un equipo de trabajo compuesto por expertos en contenidos, tanto catedráticos como reconocidos consultores del medio, pedagogos, diseñadores multimedia y expertos en informática de la Universidad Virtual, cumple con la tarea de diseñar los cursos que el CAP ofrece.


Larissa Nuñez

 

 
 
CRÓNICA INTERCAMPUS 2008 D.R. © ITESM