Cumplen una década de preparar a quienes seleccionan el talento humano en las empresas

Para iniciar la celebración de la primera década de existencia de la carrera de Licenciado en Psicología Organizacional (LPO) en el Campus Ciudad de México, la dirección de la carrera y la asociación estudiantil Equipo, llevaron a cabo el panel “Dejando huella: 10 años de experiencia LPO”.

Patricia González Borbolla, directora de la carrera señaló que se realizarán una serie de eventos para conmemorar la primera década de trabajo académico de LPO, y que panel es uno de ellos. “En agosto de este año estamos cumpliendo diez de trayectoria aquí en el Campus Ciudad de México y queremos celebrarlo en grande”, comentó.

Experiencia en recursos humanos

Siete egresados de la carrera fueron los panelistas que expusieron ante los estudiantes aspectos relevantes de su experiencia laboral.

Los temas que abordaron se centraron en aspectos de su experiencia laboral, las habilidades que adquirieron como estudiantes en el Tecnológico de Monterrey y en el campo laboral al ejercer su carrera.

“Hablaron de su experiencia profesional desde que salieron de la escuela, los retos que han tenido, las áreas de recursos humanos en las que han participado, los proyectos que han realizado y los trabajos actuales que tienen”, expresó González Borbolla.

También se habló de los beneficios que ofrece la carrera de LPO a los alumnos activos, como el desarrollo personal y la experiencia laboral que obtienen incluso antes de terminar los estudios.

“Platicamos sobre la clínica empresarial, que es una vinculación con el mundo laboral antes de graduarse, y de otras opciones que existen durante la etapa estudiantil, como prácticas, intercambios y talleres. También se refirieron los convenios que existen con empresas nacionales e internacionales”.

Amplio espectro laboral para los LPO

Los egresados comentaron que la carrera de Licenciado en Psicología Organizacional tiene un campo de trabajo amplio, con una empleabilidad del 85 por ciento al salir de la carrera; además mencionaron que gran parte de ello se debe a un plan de estudios sólido y un área directiva que revisa constantemente las áreas de oportunidad.

Algo que destacó en el panel es que generalmente se visualiza a la carrera como una que se enfoca exclusivamente en el reclutamiento y selección de personal, pero la experiencia comunicada por los egresados comprueba que hay otra área en la que se destacan: la consultoría.

“Los puntos de vista de los egresados nos abrieron el panorama de todo lo que se puede hacer, lo cual fue muy interesante para los alumnos activos para visualizar qué otras áreas hay, además de las más conocidas, lo cual fue enriquecedor para los alumnos”, mencionó la directora de la carrera.

En el área de recursos humanos se tiene el dato de que los egresados de LPO están muy bien posicionados. “Las empresas están buscando muchos psicólogos organizacionales porque tienen la parte administrativa y la humana”, concluyó la directora.

Actualmente la carrera de Licenciado en Psicología Organizacional (LPO) del Tecnológico de Monterrey se ofrece de manera completa en los campus Ciudad de México, Estado de México, Monterrey, Querétaro y Santa Fe; y en algunos de sus semestres en otros diez campus. Para conocer más sobre LPO visite el sitio oficial del Tecnológico de Monterrey.

Atenas López Domínguez