19 DE FEBRERO DE 2010 I NO. 97 I AŅO VI

La primera generación
del MBA EGADE-Whirlpool se graduó
en diciembre pasado.

 
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Crea EGADE Monterrey maestrías In Company

EGADE Monterrey creó un programa de maestrías In Company para desarrollar competencias directivas dentro de las empresas; la primera generación de dicho programa, Whirpool México, se graduó en diciembre de 2009.

Los programas In Company EGADE son una propuesta de valor que permite a las empresas invertir en la solución de sus proyectos estratégicos y en el desarrollo de sus líderes.

Las empresas con vocación innovadora ahora tienen la posibilidad de que sus directivos estudien un MBA y estando en él encuentren soluciones específicas a sus retos corporativos.

El MBA In Company – EGADE forma di­rectivos con un estilo de liderazgo visionario, integrador, transformador y humanitario, que interactúan con especialistas de todas las áreas funcionales de la empresa para poten­ciar sus capacidades y recursos.

“Es necesario establecer una conexión efec­tiva entre las empresas y el sector educativo”, comenta el doctor Robert Grosse, director de la EGADE, “por ello el formato de la maestría In Company permite una plena vinculación entre la empresa y la escuela de tal mane­ra que el alumno vea su trabajo como una oportunidad de apren­dizaje y la empresa vea su maestría como una oportunidad de desa­rrollo corporativo”.

En ese sentido el MBA In Company EGADE tiene un en­foque dirigido a la empresa, tal como lo señala la doctora Elisa Cobas, directora del programa, “el pos­grado está dirigido a satisfacer las necesi­dades de las empresas frente al mercado actual y así impulsarlas en este mundo tan competitivo, sin perder el sello que ha caracterizado a la EGADE, y al Tecnológico de Monterrey: formar personas íntegras, éticas, con una visión humanística y competitivas internacionalmente en su cam­po profesional”.

Esta es una propuesta de valor innovado­ra que logra su objetivo enfocándose en tres ejes: conocimiento, proyectos institucionales, coaching y competencias directivas.

El conocimiento se logra a través de las clases dentro de la EGADE Monterrey, incorporando a éstas el rediseño de actividades para el desarrollo de las competencias de los ejecutivos e implementación de instrumentos de evaluación de dichas capacidades.

Además el MBA In Company EGADE gene­ra un proceso de coaching específico para un determinado portafolio de proyectos empre­sariales que se determinan entre la empresa y EGADE. Los proyectos son analizados entre ambas instituciones buscando resultados de rentabilidad para la corporación así como im­pacto ambiental y social.

Para el ejecuti­vo es un programa integral porque ayuda al desarrollo de competencias directivas que la organización y el perfil de cada alum­no requieran. Este proceso es evolu­tivo y requiere de una transformación personal y se logra con un seguimiento personal especia­lizado, en grupo y con el proceso de evaluación de com­petencias durante la maestría.

Otro factor que genera ventaja a la empresa es el carácter autofinanciable del programa. La inversión educativa se compen­sa a menor plazo de lo común, con el valor que agregan los proyectos institucionales, “la empresa encuentra retorno de inversión en muy poco tiempo”, comenta la doctora Co­bas, “hay proyectos institucionales que se de­sarrollan durante el programa y que comien­zan a funcionar y a redituar incluso antes de terminar la maestría”.

Este innovador del programa también estudia las necesidades de las empresas y sus bases para poder desarrollarlo en el corto pla­zo y de manera efectiva.

MBA EGADE – Whirlpool: Un caso de éxito

Una empresa visionaria en optar por este es­quema fue la transnacional Whirlpool, donde se desarrollaron proyectos estratégicos dentro de la empresa impulsando con ellos su crecimiento y fortalecimiento, así como proyectos de campo, que pusieron en práctica los ejecu­tivos en sus cursos. Estos proyectos fueron supervisados tanto por profesores expertos en el área, como por sponsors que son miembros de la misma empresa.

“Estamos convencidos de que la única for­ma de seguir siendo una empresa ganadora, es asegurándonos no sólo de contar con personas comprometidas y talentosas, sino asegurán­donos también, de brindarles las herramien­tas para desarrollar al máximo su potencial”, comentó Luis Reyes, presidente de Whirlpool México, “el programa de MBA In House que Whirlpool desarrolló en conjunto con la Es­cuela de Graduados del Tec de Monterrey, es una de las mejores muestras de ello.”

“De la mano de la EGADE, estructuramos el contenido de este posgrado, orientado a desarrollar en nuestros colaboradores compe­tencias clave de negocios, además de habili­dades de liderazgo cuya aplicación contribuya en hacer de nuestra compañía una empresa cada vez más enfocada al cliente”, agregó Martha Maeda Martínez, vicepresidenta de Recursos Humanos y Comunicación de Whirlpool México.

Los alumnos logran una perspectiva integral del lugar donde trabajan y amplían sus horizontes, “tanto dentro de la compa­ñía como afuera; el hecho de apoyarnos mutuamente todos y que la compañía haya confiado en nosotros y que esté viendo algo adi­cional para nuestro desar­rollo profesional definitiva­mente es algo invaluable”, comenta Zinia Padilla, graduada con la primera generación del programa.

Además de las clases, los alumnos también cuentan con otras activi­dades que apoyan el desarrollo de compe­tencia y comprensión de la Administración y Dirección de una corporación transnacio­nal, por lo cual tienen contacto con otras empresas de clase mundial. Los alumnos visitaron China, Hong Kong y Japón por 18 días, donde realizaron visitas a empresas y diferentes dinámicas para tener una perspectiva de la competitivi­dad asiática.

Para la realización de este MBA EGADE - Whirl­pool, no sólo se llevó una investigación previa sobre la empresa y se discutió con la misma las necesidades que deben ser atendidas, sino que también se llevó un proceso de selección de alumnos, formando una generación de 26 alum­nos, de entre 30 y 31 años de edad promedio, que cumplen con los requisitos académicos de admisión de la EGADE para MBAs, además de requisitos determinados por la misma empresa, aumentando el valor del Master para la empresa y cuidando el nivel de calidad que caracteriza a los programas de la EGADE.


Agencia Informativa / David López García

 
 
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